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学生直通车

“学生直通车”是为了适应企业高速发展的需求,持续引领行业趋势,全新打造的
人才招募和培养计划。通过科学完善的培养体系,旨在经过2-3年历练培养成为
中层骨干,经过5-8年历练培养成为储备高管。

成长路径

每位储备干部都是推动银城物业领航发展的强劲动力,公司量身定制“学生直通
车”专属成长路径和培养计划

  • 学习期

    物业新秀

    高标准执行岗位要求

    ≥6个月

  • 胜任期

    业务骨干

    独立开展工作

    ≥12个月

  • 优秀期

    中流砥柱

    合格的中层

    ≥24个月

  • 卓越期

    行业精英

    区域总、高管

    ≥60个月

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